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Licenciatura en Relaciones del Trabajo
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- Presencial
- Sede
- Rafaela, Santa Fe
La Licenciatura en Relaciones del Trabajo parte de una idea fuerte: el trabajo es el mecanismo principal de integración social, de construcción de identidad y de realización personal. Desde ahí estudia a las personas en situaciones laborales muy distintas, del empleo en relación de dependencia al trabajo autónomo, cooperativo o empresario, sin dejar afuera a quienes están desocupados.
Campo laboral
Los graduados pueden trabajar en áreas de capital humano de empresas privadas, en consultoría externa, en las áreas de empleo y recursos humanos del Estado nacional, provincial o municipal, en cooperativas y mutuales de la economía social, en sindicatos y cámaras empresarias, en organismos como el Ministerio de Trabajo, ANSES o INDEC, y en investigación y docencia. Al promediar la carrera obtienen el título intermedio de Técnico/a Universitario/a en Relaciones del Trabajo.
Objetivos
La carrera busca formar agentes de cambio del ecosistema laboral del territorio. Combina el análisis de la realidad social, económica y productiva con herramientas concretas y actuales para acompañar las transformaciones que necesitan organizaciones, instituciones y personas frente a los desafíos presentes y futuros del mundo del trabajo.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Taller de Introducción a los Estudios Universitarios (TIEU)
- Universidad, sociedad y conocimiento
- Problemáticas contemporáneas
- Taller de estadística y cálculo
- Taller de lectura y escritura académica
- Gestión y administración de las organizaciones
- Derecho del trabajo 1
- Pensamiento social y político
- Electiva 1
- Relaciones del trabajo I
Año 2
8 materias- Derecho del trabajo 2
- Informática aplicada a las RRTT
- Microeconomía
- Administración y liquidación de remuneraciones
- Electiva 2
- Gestión de empleos
- Electiva 3
- Historia económica y social general
Año 3
8 materias- Macroeconomía
- Historia económica política y social argentina
- Comportamiento organizacional
- Políticas sociolaborales
- Electiva 4
- Economía del trabajo e interacción tecnológica
- Taller de procesamiento y análisis de datos
- Compensaciones y beneficios
Año 4
9 materias- Psicología del trabajo
- Proyecto de trabajo final de egreso
- Gestión de capacitación y desarrollo
- Desarrollo territorial y empleo
- Negociación y resolución de conflictos
- Gestión de la comunicación
- Electiva 5
- Relaciones del trabajo 2
- Gestión del talento humano, tecnología e innovación