Licenciatura en Relaciones Laborales
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La Licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad Kennedy forma profesionales para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en la administración del personal de instituciones públicas y privadas. Pide un perfil humanista, con capacidad de liderazgo y afinidad con el derecho y con los temas sociales ligados a los recursos humanos.
Campo laboral
El egresado puede planificar y supervisar la administración de personal, asesorar sobre normativa laboral y reglamentos internos, prevenir y resolver conflictos individuales y colectivos, representar a empresas u organizaciones en negociaciones colectivas, hacer arbitrajes y peritajes, y diseñar planes de beneficios y la comunicación dirigida al personal.
Lo que la distingue
A diferencia de propuestas pensadas casi solo para la empresa privada, la carrera prepara también para trabajar en el Estado, en sindicatos y como profesional independiente. Los primeros años dan formación operativa en recursos humanos y relaciones laborales, y el último tramo es de corte estratégico, orientado a puestos gerenciales, sobre una base humanística y jurídica.
Plan de estudios
Año 1
9 materias- Sociología
- Contabilidad
- Economía
- Administración de recursos humanos
- Filosofía
- Teoría del derecho
- Administración general
- Optativa
- Elementos de informática
Año 2
10 materias- Microeconomía
- Teoría y práctica de la investigación social
- Derecho constitucional I
- Comportamiento organizacional
- Historia del movimiento obrero argentino
- Estadística social
- Diseño de la organización y procesos administrativos
- Reclutamiento y selección de personal
- Historia del movimiento obrero internacional
- Macroeconomía
Año 3
9 materias- Administración de remuneraciones
- Capacitación y desarrollo de recursos humanos
- Sociología del trabajo
- Economía laboral
- Derecho individual del trabajo
- Derecho colectivo del Trabajo
- Derecho laboral comparado
- Psicología del trabajo
- Teoría de la negociación
Año 4
9 materias- Planeamiento y desarrollo en relaciones laborales
- Derecho de la seguridad social
- Seminario de actualización en relaciones laborales
- Comunicaciones internas y externas
- Seminario de trabajo final integrador
- Conflicto y negociación laboral
- Auditoria de recursos humanos
- Condiciones y medio ambiente del trabajo
- Trabajo Final – Relaciones Laborales
Requisitos de admisión
Título de nivel secundario completo, obtenido en la Argentina o en el exterior; quien terminó el secundario en otro país debe convalidarlo. Quien adeuda hasta dos materias del nivel medio puede inscribirse, pero tiene que aprobarlas antes de rendir exámenes finales.
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — Resolución Ministerial N° 752/2015