Liderazgo Ágil parte de la idea de que todos, desde cualquier lugar de una organización, tienen la capacidad y la responsabilidad de liderar. El programa forma líderes anfitriones que facilitan el encuentro y el intercambio de ideas, y que crean una cultura de inteligencia donde cada integrante del equipo puede aportar su perspectiva. Forma parte de la Certificación en Innovación y Agilidad de la Di Tella.
Del autoliderazgo a la facilitación
Cada clase tiene un objetivo y una experiencia transformadora. Se empieza por el autoliderazgo, con un modelo en siete pasos y un plan de desarrollo personal; se sigue con los líderes multiplicadores y sus cinco disciplinas, el líder como coach y el poder de la escucha activa, y la gestión de la energía y el estrés para un liderazgo sostenible.
Conversaciones, equipos distribuidos y cambio
La segunda parte entrena las conversaciones poderosas y el feedback para el desarrollo con simulaciones, el liderazgo de equipos distribuidos con el Canvas de la Colaboración para diseñar acuerdos de trabajo remoto, y el líder facilitador que inspira el cambio, con ciclos de aprendizaje ágil y una cultura de innovación continua.
Quién lo dirige
Ximena Gauto Acosta, diseñadora gráfica con posgrado en Gerenciamiento de Pymes, trainer y speaker, que suma a expertos invitados.
Plan de estudios
- Autoliderazgo – del registro a la acción
- Líderes multiplicadores – cómo hacer más con menos
- Líder como coach – el poder de la escucha
- Gestión de energía y estrés – liderazgo sostenible
- Conversaciones poderosas y feedback para el desarrollo
- Liderazgo en entornos virtuales – colaboración y conexión
- Líder facilitador – inspirando el cambio y la colaboración