Liderazgo Transformacional

Liderazgo Transformacional, con foco en la gestión del cambio, forma líderes capaces de activar, acompañar y sostener procesos de cambio organizacional con claridad, conciencia y coraje. Se dirige a líderes y profesionales de empresas e instituciones que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo en un presente de transformaciones tecnológicas, sociales y culturales.

El primer módulo mira el cambio como experiencia humana y proceso adaptativo: sus bases neurobiológicas, emocionales y cognitivas, la neuroplasticidad y la resiliencia, la mentalidad de crecimiento y una introducción al modelo ADKAR de Prosci, con dinámicas de Points of You para resignificar el cambio desde la vivencia.

Después se trabaja el rol del líder como generador de seguridad, sentido y dirección compartida: cultura y cambio, seguridad psicológica, liderazgo adaptativo, lectura de las resistencias y disfunciones de los equipos. El cierre integra herramientas para operacionalizar el cambio con una mirada sistémica, desde el diagnóstico y el diseño de procesos hasta la figura del líder anfitrión y la aplicación de ADKAR en casos organizacionales.

Lo dirigen Gonzalo Rossi, Certified Change Practitioner by Prosci y CEO de Whalecom, y Adriana Carel, licenciada en Psicología, coach internacional certificada por ICC y graduada del Programa Recursos Humanos de la Di Tella.