Liderazgo y Gestión de Equipos

Liderazgo y Gestión de Equipos pone el foco en las habilidades blandas que hoy definen a un buen líder: comunicación efectiva, empatía, resolución de conflictos, inteligencia emocional y trabajo colaborativo. Se dirige a líderes y miembros de equipos, personas con gente a cargo, facilitadores y emprendedores que quieren construir equipos efectivos.

El punto de partida es entender el liderazgo como una competencia para influir positivamente sobre las conductas de otras personas, necesaria en todos los niveles de la organización. Se trabajan el liderazgo adaptativo y transformacional, el propósito del equipo, la conducción de equipos remotos y distribuidos, y la orientación a resultados con aportes de las neurociencias.

Los contenidos avanzan del individuo al grupo y del grupo al equipo: accountability, roles efectivos, modelos de alto rendimiento, equipos transculturales y la construcción de ambientes psicológicos seguros, con confianza como pegamento social y retroalimentación honesta. La metodología usa dinámicas lúdicas, análisis de películas, role playing y acompañamiento individual.

Lo dirigen Diego Quindimil, licenciado en Psicología por la UBA, coach ejecutivo y director de Contenido Humano Consultora, y Vilma Vaccarini.