Maestría orientada a quienes quieren dirigir la gestión de personas desde un lugar estratégico: liderar equipos, construir culturas organizacionales sostenibles y diseñar estrategias de alto impacto humano en empresas de cualquier tamaño, desde micro y pequeñas hasta grandes organizaciones.
El graduado puede alinear personas, cultura y procesos para potenciar la innovación y el rendimiento, conducir equipos diversos en contextos de cambio con un liderazgo ético, inclusivo y digital, y usar analítica de datos para decidir mejor. También está preparado para asesorar a la alta dirección e integrar la sostenibilidad y la responsabilidad social a la gestión del talento.
Cada módulo toma los desafíos que hoy enfrentan las empresas: digitalización, cambio cultural, diversidad, nuevas generaciones y modelos híbridos de trabajo, con aportes de la neurociencia y de las relaciones laborales. El cuerpo docente reúne investigadores y profesionales en ejercicio, y el trabajo final integrador apunta a una implementación concreta en una organización.
Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — R.M. Nº RESOL 2330-23