Aborda la adopción de la inteligencia artificial como motor de transformación organizacional e integra la dimensión tecnológica con la humana y la cultural del cambio. Pone el acento en los miedos y resistencias que genera la disrupción tecnológica y en cómo convertirlos en aprendizaje y confianza.
La meta es que los participantes puedan evaluar qué tipo de IA conviene según los desafíos de cada organización, diseñar estrategias de adopción acordes a su madurez y su cultura, y sostener el cambio en el tiempo. Los encuentros suman speakers invitados y el análisis de casos de empresas que lograron transformarse.
Está dirigido a directivos, gerentes y mandos medios que lideran procesos de innovación o transformación digital, a consultores y facilitadores de cambio cultural y a profesionales de diversas disciplinas. No se requieren conocimientos técnicos de inteligencia artificial. Se recomienda nivel básico de inglés.