El Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica de las Personas en las Organizaciones actualiza a profesionales que trabajan o quieren trabajar en la gestión del personal, en el sector público o en el privado. Se dirige sobre todo a quienes se desempeñan en recursos humanos, a gerentes y líderes de equipos y a consultores de organizaciones.
Quien completa el diploma puede diseñar, implementar y evaluar estrategias de gestión de personas, acompañar los efectos de la automatización con un enfoque ético, detectar necesidades de formación y armar programas de desarrollo, y definir políticas de retribución que ayuden a retener al personal. También queda preparado para la consultoría, el asesoramiento en políticas laborales y la formación en la materia.
La propuesta parte de un diagnóstico: la tecnología y la inteligencia artificial están cambiando la organización del trabajo y, con ella, las habilidades que hacen falta para conducir personas y equipos. Por eso combina teorías y modelos de relaciones laborales, el sistema argentino de negociación colectiva y las nuevas formas de empleo, como el teletrabajo, con herramientas de planificación estratégica del personal.
Ser graduado/a universitario/a con título de grado de una carrera de al menos cuatro años, expedido por una universidad argentina reconocida o por una universidad extranjera reconocida en su país, previa evaluación de la Comisión Académica. También pueden postularse quienes tengan estudios terciarios completos de cuatro o más años con título final de una institución reconocida; en ese caso la Comisión Académica puede indicar cursos complementarios.
Excepcionalmente pueden ser admitidos/as postulantes que no reúnan esas condiciones si demuestran, mediante las evaluaciones que fije la Comisión Académica, preparación y experiencia laboral acordes con el posgrado.