Diplomatura en Evaluación y Selección de Personal
- Duración
- 4 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La Diplomatura en Evaluación y Selección de Personal de la UCES lleva la psicología al campo de las relaciones humanas de empresas e instituciones, en una de sus tareas más requeridas: evaluar al personal y elegir a los candidatos más apropiados para cada puesto.
El proceso de selección
Recorre las etapas del proceso, la entrevista por competencias e incidentes críticos, el perfil psicológico y la descripción de puestos, y el assessment centre grupal e individual, con dinámica de grupos, role playing y guías de observación. Muestra cómo armar una batería diagnóstica según el perfil, desde un puesto administrativo hasta uno gerencial.
Tests e informe
Se estudian tests proyectivos y psicométricos: el test de colores de Luscher, el de figuras a completar de Wartegg, el test de relaciones objetales de Phillipson en su versión abreviada y pruebas como Raven, DAT, Toulouse, MIPS y MMPI 2. El cierre está puesto en el informe psicológico, con indicadores, análisis inter-test y la entrevista de devolución al postulante y a la empresa.
Requisitos de admisión
Psicólogos u otros profesionales habilitados para realizar evaluaciones psicológicas.