El diplomado reúne las tendencias metodológicas y prácticas en aprendizaje, desarrollo y talento organizacional para acompañar los objetivos estratégicos de las organizaciones. Incorpora el uso estratégico de la inteligencia artificial en la gestión del aprendizaje, el desarrollo y el talento.
Los siete módulos cubren la agenda del área de aprendizaje (upskilling, reskilling, lifelong learning), la detección de necesidades y el diseño del plan desde el Learning Discovery, el diseño de experiencias de aprendizaje (UX Learning), el social learning y las comunidades de práctica, la evaluación y medición con Learning y Talent Analytics y OKRs, la gestión del cambio y el planeamiento del desarrollo con mapeo de talento y plan de sucesión.
Durante todo el diplomado se trabaja sobre un caso práctico al que se le generan soluciones módulo a módulo, con curación de contenidos, debate de bibliografía y presentaciones de responsables de recursos humanos, desarrollo, talento y aprendizaje de distintas empresas.
Profesionales de áreas de learning, capacitación, aprendizaje, desarrollo, talento, recursos humanos y otras disciplinas que deseen especializarse en estas áreas.