Diplomatura de la Dirección de Educación Continua y Formación Ejecutiva de la UB que integra ciencias del comportamiento, neurociencias, behavioral design e inteligencia artificial aplicada al trabajo. Parte de una idea: el desafío de la adopción de IA en las organizaciones es sobre todo humano, y entender cómo piensan, deciden y se adaptan las personas es lo que permite liderarla.
Líderes y mandos medios, profesionales de Recursos Humanos, People Experience y Desarrollo Organizacional, consultores, coaches, emprendedores y perfiles de innovación, producto o transformación digital.
Se organiza en tres ejes. El primero cubre economía del comportamiento, Sistema 1 y Sistema 2, heurísticas y sesgos, neurobiología de la atención y el impacto de la IA generativa en la productividad. El segundo trabaja arquitectura de decisiones, Nudge Theory, liderazgo adaptativo, seguridad psicológica, cultura organizacional y prevención del burnout. El tercero aborda la inteligencia híbrida entre personas e IA, el prompting estratégico, la automatización de workflows, la adopción tecnológica y la ética de los sesgos algorítmicos.
Cada participante elige un reto real de su contexto profesional, como baja adopción de herramientas digitales, resistencia al cambio, fatiga digital o problemas de engagement, lo diagnostica y diseña una estrategia de intervención que presenta al final del programa.
Orientada a líderes, gerentes y mandos medios; profesionales de Recursos Humanos, People Experience, Desarrollo Organizacional y Cultura; consultores y coaches; emprendedores y dueños de negocios, y profesionales de innovación, transformación digital, producto o capacitación. No se exige título de grado ni conocimientos técnicos previos en inteligencia artificial o ciencias del comportamiento.