La Diplomatura en Liderazgo Coach Inclusivo y Empático de UEAN forma líderes capaces de aprovechar equipos heterogéneos y multiculturales, en lugar de rodearse de perfiles parecidos al propio. Parte de la noción de seguridad psicológica: un equipo donde cada integrante puede ser quien es sin riesgo de ser discriminado.
Quien completa la diplomatura gana velocidad de aprendizaje, capacidad de delegar con confianza, inteligencia multicultural para conducir equipos de distintos orígenes y herramientas de coaching para potenciar el talento de cada persona y del grupo.
Buena parte del trabajo apunta a reconocer sesgos personales y organizacionales, como los estereotipos implícitos, la conformidad grupal y el sesgo de confirmación, y a reemplazarlos por escucha empática, feedback y feedforward, asertividad y conversaciones que abran posibilidades. También aborda la marca personal, el networking, el burn-out y los Objetivos de Desarrollo Sostenible como horizonte del liderazgo.
A agentes de cambio y cultura, profesionales de capital humano, selección y desarrollo organizacional, coaches, psicólogos, psicopedagogos, consultores y directivos que quieran gestionar con empatía e inclusión.