Diplomatura en People Analytics con Power BI, HRBP y Digital HR Transformation con IA
- Duración
- 7 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La diplomatura prepara a profesionales de recursos humanos para actuar como socios estratégicos del negocio: medir la gestión con People Analytics, hackear la cultura organizacional e incorporar las tecnologías digitales que transforman el área de People.
Objetivos
Se busca que los participantes desarrollen propuestas de valor como HRBP, intervengan como consultores internos, tomen decisiones basadas en datos y armen tableros interactivos e informes de impacto. Las clases se apoyan en casos, proyectos y masterclass con referentes de la industria.
Qué se estudia
Los módulos abarcan el modelo HR Business Partner, la consultoría interna y el conocimiento del cliente interno con mapa de empatía y Journey Map, cultura hacking y change management, competencias blandas para liderar el cambio, Digital HR Tech con metaverso y gamificación, inteligencia artificial aplicada a selección, desempeño y formación, HR Analytics, métricas con KPIs, OKRs y la norma ISO 30414, y Power BI para reporting y storytelling con datos.
Plan de estudios
- RRHH – Modelo HR Business Partner. Socio estratégico del negocio
- HRBP: consultor interno en RRHH. Modelo de consultoría organizacional
- Cultura hacking. Agente de cambio. Change management. Innovación
- Desarrollo de competencias blandas y de gestión para liderar el cambio
- Digital HR Tech. Nuevas tecnologías para RRHH. Transformación digital. Metaverso. Gamificación
- Inteligencia artificial aplicada a RRHH. Chat GPT. Automatización. Chatbots
- People Analytics – HR Analytics mindset
- Métricas de RRHH – KPIs y OKRs que impactan en el negocio
- Power BI – Aplicaciones a RRHH. Reporting con impacto. Storytelling con datos. Big Data
Requisitos de admisión
Profesionales de recursos humanos, directores, gerentes, jefes, staff, reclutadores y consultores, y toda persona que quiera desarrollarse como partner del negocio.