Una diplomatura que lleva la psicología organizacional al terreno de la gestión del capital humano: diagnóstico, intervención y desarrollo del talento con foco en el bienestar y el desempeño en contextos laborales.
Aspectos organizacionales como la cultura, el diseño de organizaciones eficientes y la empresa familiar; procesos psicosociales como el contrato psicológico, la comunicación, el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo. También tendencias en desarrollo del talento, learnability, inteligencia emocional, trabajo híbrido, diversidad e inclusión.
La última parte se ocupa de los procesos de cambio organizacional, el conflicto y la negociación, las herramientas aplicadas a los grupos y el rol y la ética de la psicología y la psicopedagogía en las organizaciones.
Licenciados en Psicología y en Psicopedagogía, psicólogos, psicopedagogos e interesados en la temática, además de estudiantes avanzados de esas carreras de universidades públicas y privadas.