Diplomatura en Psicología Laboral orientada al área de RRHH y Gestión de Empresas
- Duración
- 9 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La Diplomatura en Psicología Laboral orientada al área de RRHH y Gestión de Empresas de UCES aporta herramientas de la psicología para trabajar en la relación entre sujeto y organización, procurando el mejor ajuste de la persona a su entorno laboral. También incorpora las herramientas digitales de gestión que las empresas requieren cada vez más.
Destinatarios
Se dirige a licenciados en Psicología, Psicopedagogía, Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Dirección de Empresas y Recursos Humanos, y a profesionales que necesitan insertarse en la cultura organizacional. La evaluación incluye la resolución grupal de un caso de negocio.
Qué se estudia
El programa recorre nueve unidades: gestión estratégica de RRHH y el rol del psicólogo en el área; gestión por competencias y el proceso de atracción y selección, con la entrevista y la metodología STAR; marca personal, marca empleadora y People Analytics; diversidad, equidad e inclusión; gestión del desempeño, evaluación 360° y talent review; assessment center y gestión del conocimiento; liderazgo, trabajo en equipo y conflictos; factores psicosociales como el clima laboral, el burnout y el mobbing; y desvinculación con programas de outplacement.
Plan de estudios
- Introducción a la Gestión Estratégica de RRHH
- Gestión por competencias. El proceso de atracción y selección de talento
- Desafíos actuales en la atracción y selección del talento y tendencias en la era digital
- Diversidad, Equidad e Inclusión: Un Pilar Fundamental para el Éxito Organizacional
- Impulsando el Potencial: Gestión del Desempeño y Desarrollo Profesional
- Desarrollando el Talento: Evaluación y Capacitación
- Liderazgo y Trabajo en equipo
- Factores psicosociales relacionados al ámbito laboral
- RRHH y desvinculación: cuidando a quienes se van