Elaboración de proyectos con perspectiva de diversidad, equidad e inclusión en el ámbito laboral
- Tipo
- Curso
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Programa ejecutivo a distancia de la Escuela de Formación Continua de UCES que enseña a diseñar un proyecto con perspectiva de género, diversidad e inclusión para una organización concreta. Está pensado para quienes quieren llevar esos temas del discurso a su propio lugar de trabajo, partiendo de un análisis institucional de la organización en la que se desempeñan.
Qué problemas aborda
El curso trabaja sobre las brechas salariales, los techos de cristal, el acoso y las violencias en el ámbito laboral, el cupo laboral travesti-trans y la discriminación hacia el colectivo LGBTIQA+. También revisa sesgos inconscientes, prejuicios y estereotipos, y fenómenos como el tokenismo y el pinkwashing, que aparecen cuando la inclusión queda solo en la comunicación institucional.
Del diagnóstico al plan de acción
La cursada se organiza alrededor de una propuesta de proyecto que cada participante construye a lo largo de los módulos: define objetivos y estrategias, evalúa su viabilidad y piensa cómo comunicarlo dentro de la organización, incluido el debate sobre el lenguaje no sexista. El cierre repasa programas y políticas ya implementados en protocolos, licencias, procesos de selección, promoción y capacitación interna.
Plan de estudios
- Marco conceptual de la perspectiva de género. Tipos y modalidades de violencias por motivos de género
- Actualidad y marco legal para la inclusión en el ámbito laboral
- ¿Cómo comunicamos nuestro plan de acción?
- Buenas prácticas: estrategias para contribuir a la construcción de espacios laborales inclusivos y diversos