Estrategias de Aprendizaje Organizacional
- Tipo
- Curso
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Estrategias de Aprendizaje Organizacional es un programa de UCEMAX para quienes rediseñan la formación dentro de una empresa. Parte de una idea: en un contexto de automatización e inteligencia artificial, las culturas de aprendizaje adaptativo mejoran la retención, la movilidad interna y el desempeño.
Destinatarios
Se dirige a líderes de talento, responsables de desarrollo organizacional, especialistas en capacitación, consultores, jefes de equipos y referentes de transformación digital. La evaluación es una propuesta integradora final que resuelve un desafío de aprendizaje organizacional real o simulado, con autoevaluación y retroalimentación entre pares.
Objetivos
Brinda herramientas para convertir el aprendizaje organizacional en una ventaja competitiva, integrando upskilling y reskilling, neuroaprendizaje y plasticidad organizacional, gamificación, microlearning en el flujo de trabajo y personalización con IA. Trabaja además las comunidades de práctica, el aprendizaje multigeneracional y la medición del impacto con Learning Analytics y KPIs alineados al negocio.
Plan de estudios
- Introducción al Aprendizaje Organizacional y su Rol Estratégico
- Aprendizaje Basado en Habilidades y Upskilling Continuo
- Neuroaprendizaje y Plasticidad Organizacional
- Gamificación y Aprendizaje Experiencial
- Microlearning y Aprendizaje en el Flujo de Trabajo
- Inteligencia Artificial y Personalización del Aprendizaje
- Aprendizaje Social y Comunidades de Práctica
- Learning Analytics y KPIs del Aprendizaje
- Implementación de Estrategias de Aprendizaje Organizacional