Gestión y Prevención de Riesgos Psicosociales del Trabajo: Políticas Preventivas, Cultura Organizacional y Bienestar Laboral
- Tipo
- Curso
- Duración
- 3 meses
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La sobrecarga, la reorganización de los tiempos de trabajo, la exigencia de disponibilidad permanente y el debilitamiento de las redes de apoyo consolidaron a los factores de riesgo psicosocial como una de las principales problemáticas de salud laboral. El curso forma para diagnosticarlos, prevenirlos y gestionarlos.
Qué se aborda
Se recorren los modelos explicativos de Dejours, Neffa, Gollac y la OMS-OIT, los convenios 155, 187 y 190 de la OIT, las normas ISO 45001 y 45003 y la legislación nacional, con la responsabilidad del empleador, el rol de las ART y los comités mixtos.
Formación práctica
Se aplican instrumentos validados como el COPSOQ-ARG y el ISTAS21, se diseñan e interpretan encuestas de diagnóstico y se simula la presentación de propuestas ante equipos directivos y una mesa paritaria, con el diseño de cláusulas preventivas para convenios colectivos.
Plan de estudios
Año 1
4 materias- Fundamentos y Enfoques para la Gestión de los Riesgos Psicosociales
- Marco Normativo y Estrategias Preventivas
- Herramientas Prácticas para la Gestión y Evaluación
- Riesgos Psicosociales y Negociación Colectiva