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Universidad Escuela Argentina de Negocios

Licenciatura en Dirección del Factor Humano

Duración
4 años
Modalidad
Presencial y A distancia
Sede
Capital Federal

La Licenciatura en Dirección del Factor Humano es la carrera de recursos humanos de la UEAN. Forma profesionales que ven a las personas como un activo estratégico de la organización y saben conducir cada etapa de su recorrido en ella, desde el ingreso hasta el desarrollo de su carrera interna.

Perfil del egresado

Está capacitado para diseñar y llevar adelante procesos de selección, capacitación y evaluación del talento, definir esquemas de remuneración, administrar las relaciones laborales y acompañar la transformación de una organización, tomando decisiones sobre la gestión de personas a partir de información concreta.

Campo laboral

Puede dirigir el área de recursos humanos de una empresa u organización, sumarse a consultoras especializadas en búsqueda y desarrollo de personal o trabajar de forma independiente. En todos los casos su tarea apunta al crecimiento y al bienestar de quienes trabajan en la organización.

Entre la empresa y las personas

La formación junta administración, derecho laboral y psicología del trabajo con herramientas de liderazgo, negociación y comunicación interna. Así, quien la estudia aprende a sostener una política de compensaciones con criterios económicos y, a la vez, a leer el clima de un equipo e intervenir en procesos de cambio cultural.


Plan de estudios

Año 1

9 materias
  • Fundamentos de Administración
  • Sociología
  • Fundamentos de Administración de Recursos Humanos
  • Matemática
  • Informática
  • Derecho del Trabajo I
  • Economía General
  • Dinámica Grupal
  • Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral

Año 2

11 materias
  • Contabilidad
  • Estadística
  • Derecho del Trabajo II
  • Diseño de Proyectos
  • Economía Aplicada
  • Psicología del Trabajo
  • Tecnología Educativa Aplicada
  • Gestión del Conflicto y Negociación I
  • Gestión Operativa de RR.HH.
  • Gestión de la Comunicación
  • Inglés I

Año 3

11 materias
  • Costos
  • Evaluación y Dirección de Proyectos
  • Gestión del Conflicto y Negociación II
  • Política de Compensaciones
  • Conducción de Equipos de Trabajo
  • Factor Humano I
  • Análisis Organizacional
  • Ética y Deontología Profesional
  • Estrategia de la Empresa
  • Seminario de Integración y Práctica I
  • Inglés II

Año 4

10 materias
  • Derecho Laboral Internacional
  • Factor Humano II
  • Tablero de Control
  • Metodología de la Investigación
  • Comunicación Institucional
  • Factor Humano III
  • Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
  • Técnicas Gerenciales
  • Seminario de Práctica Profesional II
  • Taller de Trabajo Final

Acreditación oficial

Acreditada por Ministerio de Educación de la Nación — RM 905/18; a distancia: RM 3118/21

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