Licenciatura en Recursos Humanos
- Duración
- 4 años
- Sede
- Capital Federal
- Modalidad
- Presencial, A distancia y Semipresencial
La Licenciatura en Recursos Humanos forma profesionales para dirigir y gestionar a las personas y los equipos de una organización. Combina gestión del talento con aportes de la psicología y la sociología.
Campo laboral
El licenciado trabaja en el sector corporativo de distintas industrias o dirige su propia consultora: director de recursos humanos o de personal, jefe de selección, director de capacitación y desarrollo, consultor, analista de compensación y beneficios o especialista en relaciones laborales, desarrollo organizacional o ética y cumplimiento.
Qué se estudia
Enseña a diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, motivación y promoción; a diseñar y evaluar puestos, gestionar remuneraciones, compensaciones y beneficios y negociar con sindicatos. Incluye psicología organizacional, legislación laboral, comportamiento y cultura organizacional y tecnologías aplicadas al área, además de coaching, oratoria y trabajo en equipo.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Psicología
- Administración
- Administración de Recursos Humanos
- Contabilidad I
- Integración, Ambientación y Comunicación (Electiva de Cultura General 1)
- Diseño de Organizaciones y Procesos
- Pymes Empresas de Familia
- Psicología Organizacional
- Métodos Cuantitativos
- Tendencias Sociales
Año 2
10 materias- Interacción Social y Dinámica de grupo
- Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
- Procedimientos de Administración de Personal
- Fundamentos de Economía y Finanzas
- Derecho A (Obligaciones y Contratos)
- Comunicaciones en la Empresa
- Sistemas de Información de los Recursos Humanos
- Reclutamiento y Selección
- Derecho B (Comercial y Laboral)
- Análisis de Costos
Año 3
10 materias- Taller de Práctica Laboral
- Política de Compensaciones y Beneficios
- Higiene y Seguridad Industrial
- Comportamiento Organizacional
- Ética, responsabilidad Social y Medio Ambiente
- Producción y Servicios
- Taller de Autoevaluación y Desarrollo de Carrera
- Management del Conocimiento
- Gestión de los Recursos Humanos en Contextos Globales (Electiva de Cultura General 2)
- Investigación e Innovación
Año 4
10 materias- Cambio y Desarrollo Organizacional
- Taller de Consultoría en Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Gestión por Competencia
- Electiva
- Estructuras Organizacionales
- Management Estratégico de los Recursos Humanos
- Negociaciones
- Electiva
- Electiva
Requisitos de admisión
Estudios secundarios completos.