Certificación Profesional en Liderazgo Disruptivo

Entrena el liderazgo como capacidad de intervenir en el status quo de una organización, con o sin cargo jerárquico. Parte de la idea de que las prácticas heredadas se reproducen en decisiones, conversaciones, agendas y modelos de poder, y propone cambiarlas desde el propio rol y habilitar que otros también lo hagan.

• El liderazgo como influencia más allá del cargo formal y revisión del modelo propio.
• Smart working: cuerpo, energía y agenda como decisiones estratégicas.
• De la seguridad psicológica al coraje y el protagonismo, con el marco BRAVE.
• Conversaciones difíciles, feedback como intervención y el costo del silencio organizacional.
• Proyectos como laboratorio de cambio cultural, decisión y delegación como redistribución de poder.
• Redes de influencia, lectura crítica de tendencias y diseño de experimentos post-programa.

Cada módulo funciona como laboratorio de práctica: simulaciones, análisis de casos, ejercicios de intervención en tiempo real y proyectos concretos de los participantes, con exposición a referentes externos. Lo coordinan Melina Jajamovich, politóloga y magíster en Gestión de la Innovación, y Romina Pousa, ingeniera industrial y coach.