Certificación Profesional en People Analytics
- Tipo
- Curso
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
El uso de datos para decidir en la gestión del capital humano es el eje de este programa, que combina Power BI, inteligencia artificial y Organizational Network Analysis (ONA). Parte de las teorías de indicadores de Jac Fitz-Enz y trabaja con datos cuantitativos, cualitativos y relacionales.
Contenidos
- Métricas estandarizadas de recursos humanos, tableros de comando, la tesis de Boudreau y la norma ISO 30414.
- Power BI: modelo de datos, columnas calculadas y medidas, lenguaje DAX y publicación de reportes.
- IA generativa y agéntica aplicada a recursos humanos.
- Analítica de sourcing, compensaciones, rotación, desempeño, aprendizaje, talento, engagement y sentimiento.
- Análisis de redes organizacionales y ética en People Analytics.
Objetivos
Apunta a que los participantes puedan diseñar y conducir proyectos completos de People Analytics —descriptivos, predictivos y de relaciones—, medir la contribución del área de Recursos Humanos con dashboards dinámicos y modelos de predicción de desempeño y rotación, y montar un área de analítica de personas dentro de una organización.
Requisitos de admisión
Está dirigido a profesionales de recursos humanos y de otras áreas interesados en aplicar datos, visualización e inteligencia artificial a la gestión de personas. No se requieren conocimientos previos ni formación específica en análisis de datos. Se recomienda nivel básico de inglés para los materiales optativos.