Certificación Profesional en Upskilling y Reskilling
- Tipo
- Curso
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
Revisa cómo aprenden las organizaciones frente a la inteligencia artificial y la transformación del trabajo, y propone rediseñar sus estrategias de formación. Aborda cómo las áreas de Aprendizaje y Desarrollo pueden impulsar nuevas habilidades (upskilling), la reconversión de perfiles (reskilling) y experiencias de formación más personalizadas.
Contenidos
- Upskilling, reskilling, outskilling y superlearning; skills intelligence y organizaciones basadas en habilidades.
- Medición del impacto de la capacitación: taxonomía de Bloom-Anderson, modelo de Kirkpatrick, scrap learning y learning analytics.
- Retorno de la inversión en aprendizaje con el modelo de Jack Phillips y el método CTR.
- Neuroaprendizaje: neuroplasticidad, funciones ejecutivas y diseño de actividades cerebro amigables.
- Aprendizaje colaborativo, deliberate practice, cognitive apprenticeship y comunidades de práctica.
Trabajo integrador
El recorrido cierra con un trabajo final en el que cada participante diseña y presenta un plan de aprendizaje alineado con la estrategia de negocio de su organización, apoyado en herramientas de IA para personalizar, implementar y evaluar las iniciativas.
Requisitos de admisión
Está dirigido a profesionales y consultores de recursos humanos, en especial de Aprendizaje y Desarrollo, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento; a directivos que impulsan procesos de transformación; a responsables de capacitación y universidades corporativas, y a especialistas de otras disciplinas vinculadas al cambio. No se requieren conocimientos previos.