Un curso sobre la Entrevista Motivacional: cómo se conversa con alguien que está ambivalente frente a un cambio, y cómo se fortalece su motivación sin empujarlo.
El modelo transteórico del cambio y el espíritu del método —colaboración, evocación, compasión y autonomía—, las habilidades OARS, la escucha empática y el manejo de la resistencia. Después vienen la evocación y la planificación, el lenguaje de cambio frente al de mantenimiento, y herramientas como la balanza decisional y la agenda colaborativa. El cierre articula el modelo con la exposición, la terapia dialéctica comportamental y la promoción de hábitos en salud pública.
Dirigido a estudiantes y profesionales de la salud mental, licenciados en Psicología o título equivalente y médicos.