Licenciatura en Gestión del Capital Humano
- Duración
- 4 años
- Modalidad
- A distancia
- Sede
- Capital Federal
La Licenciatura en Gestión del Capital Humano de la Universidad CAECE forma profesionales para liderar las áreas de personas con una mirada que suma consultoría, analítica de datos y cultura organizacional. Pertenece al Departamento de Administración y Ciencias Sociales.
Campo laboral
El licenciado administra reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones y relaciones laborales dentro de una organización. Diseña programas de cambio organizacional, desarrollo de liderazgo y gestión del talento, puede trabajar como consultor externo en resolución de conflictos, y analiza datos de los colaboradores para revisar políticas de empleo, diversidad e inclusión.
Qué se estudia
Después de un tramo inicial centrado en consultoría organizacional, agilidad y gestión del cambio, la carrera profundiza en diagnóstico organizacional, reclutamiento y selección, remuneraciones, capacitación, diversidad e inclusión y people analytics. El último año incluye salud laboral, higiene y seguridad, relaciones laborales y neuromanagement.
Plan de estudios
Año 1
10 materias- Administración de Personal
- Administración I
- Comportamiento Organizacional
- Introducción a la Consultoria Organizacional
- Matemática I
- Administración II
- Agilidad y Cultura Organizacional
- Economía de Empresas
- Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Pensamiento de Diseño
Año 2
10 materias- Estadística Aplicada a la Gestión
- Gestión de Consultoria en PYMES
- Project Management
- Propuesta de Valor en Consultoria
- Tecnología Aplicada a la Gestión
- Derecho Laboral
- Gestión de la Calidad y Mejora Continua
- Gestión de Proyecto de Consultoria
- Gestión del Cambio e Innovación
- Metodologías Agiles Aplicadas a la Consultoria
Año 3
8 materias- Comunicación Organizacional
- Métodos y Técnicas Aplicadas al Diagnostico Organizacional
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Remuneraciones y Beneficios
- Capacitación y Desarrollo
- Gestión de la Diversidad e Inclusion
- People Analytics
- Taller de Emprendedorismo
Año 4
8 materias- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Dirección General
- Higiene y Seguridad
- Salud Laboral
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Neuromanagement
- Relaciones Laborales
- Seminario de Integración y Aplicación
Acreditación oficial
Acreditada por Ministerio de Educación — Disposición Ministerial Nº 195/2024