Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones

La dirige la Dra. Graciela Filippi y forma para intervenir, como profesional interno o externo, en organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, con un objetivo declarado: ser agente de desarrollo de las instituciones y de integración de las personas, con actitudes éticas y sentido de responsabilidad profesional acordes con valores de diversidad e inclusión.

Entran los contemporáneos —el trabajo mediado por la tecnología y el papel de las redes sociales en el lugar de trabajo— y los del oficio: las estrategias, tácticas y técnicas del ejercicio profesional en selección, capacitación, desarrollo, tutoría y coaching; la construcción de las culturas organizacionales a partir de los modos de liderazgo y su influencia en los comportamientos grupales e individuales; y el incremento de la calidad de vida laboral, vinculando las necesidades de la organización con los talentos de los trabajadores. El diagnóstico con los instrumentos de cada área disciplinar es el paso previo a toda estrategia de intervención.

Herramientas conceptuales, instrumentales y operativas para analizar los fenómenos combinando metodologías inductivas, que parten de lo observable, y deductivas, que parten de postulados teóricos; capacidad para diseñar, planificar e implementar investigaciones básicas y aplicadas; y un repertorio variado de intervenciones del que elegir la más adecuada a cada situación, con espíritu crítico y autocrítico.